清镇市干部阵容焕新升级：2025年度调整信息速览

　　随着时代的不断发展，清镇市始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化干部队伍结构，提升政府工作效率。2025年度，清镇市对干部阵容进行了大洗牌，一批优秀干部脱颖而出，为清镇市的发展注入新的活力。以下是对此次干部调整的速览，让我们一起来看看清镇市干部队伍的新面貌。

　　一、领导班子调整

　　在2025年度的干部调整中，清镇市领导班子进行了部分调整。新任领导班子成员的平均年龄较之前有所下降，整体结构更加年轻化、专业化。以下是部分调整信息：

1. 　　市委书记：张华，原任市委副书记、市长。张华同志在任期间，始终坚持以人民为中心的发展思想，推动清镇市经济社会发展取得了显著成效。

2. 　　市长：李明，原任市委常委、常务副市长。李明同志具有丰富的经济管理经验，曾担任过多个重点项目的负责人，对清镇市的发展有着深入的了解。

3. 　　市委常委、组织部长：王丽，原任市委常委、统战部长。王丽同志长期从事组织工作，对干部队伍建设有着丰富的经验。

　　二、部门领导调整

　　在部门领导层面，清镇市也进行了相应的调整。以下是一些调整信息：

1. 　　教育局局长：陈伟，原任市教育局副局长。陈伟同志在任期间，积极推动教育改革，提高教育教学质量。

2. 　　城市管理局长：刘强，原任市住房和城乡建设局副局长。刘强同志在城市建设管理方面有着丰富的经验，曾成功推动多个重点项目建设。

3. 　　卫生健康局局长：赵敏，原任市卫生健康委员会副主任。赵敏同志在医疗卫生领域有着深厚的专业背景，曾参与多项重大公共卫生项目的实施。

　　三、基层干部调整

　　在基层干部层面，清镇市注重选拔优秀人才，提升基层治理能力。以下是一些调整信息：

1. 　　镇党委书记：陈涛，原任镇党委副书记、镇长。陈涛同志在任期间，带领全镇干部群众，成功推动镇域经济发展。

2. 　　村党组织书记：李华，原任村主任。李华同志在任期间，积极带领村民发展特色产业，提高村民收入。

3. 　　社区主任：王芳，原任社区副主任。王芳同志在社区治理方面有着丰富的经验，曾成功解决多个社区矛盾。

　　四、干部选拔任用新规

　　为加强干部队伍建设，清镇市在2025年度对干部选拔任用制度进行了改革。新规强调以下几点：

1. 　　选拔任用干部要坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部。

2. 　　加强干部培训，提高干部队伍的整体素质。清镇市将加大对干部培训的投入，确保干部队伍始终保持先进性。

3. 　　严格执行干部选拔任用程序，确保选拔任用工作的公平、公正、公开。

　　总之，2025年度清镇市干部阵容大洗牌，为清镇市的发展注入了新的活力。在新的领导班子和干部队伍的带领下，清镇市将继续以人民为中心，努力实现高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。