重庆巫溪人事新篇章，共创美好未来

　　在巴渝大地的怀抱中，重庆巫溪县正以其独特的地理优势、丰富的文化底蕴和勤劳的人民，谱写着一幅幅充满希望和活力的新篇章。近年来，巫溪县人事制度改革深入推进，人才队伍建设成效显著，为巫溪经济社会发展注入了强大动力。

　　巫溪县地处重庆市东北部，是重庆市的北大门，拥有丰富的自然资源和独特的民族文化。在这里，一场以人事制度改革为核心的人才队伍建设攻坚战正在悄然展开，为巫溪的振兴发展奠定了坚实基础。

一、优化人事制度，激发干事创业活力

　　巫溪县紧紧围绕“激发干部队伍活力，提升干部队伍素质”这一目标，深化人事制度改革。通过实施干部选拔任用、考核评价、激励约束等机制创新，为干部人才搭建了公平竞争的平台。

　　巫溪县大力推行“公开选拔、竞争上岗、择优录用”的用人机制，让优秀人才脱颖而出。同时，建立完善干部考核评价体系，强化考核结果运用，激发干部干事创业的内在动力。

二、加强人才队伍建设，为巫溪发展提供智力支持

　　巫溪县高度重视人才队伍建设，将其作为推动巫溪振兴发展的关键因素。通过实施人才强县战略，加大人才培养、引进和使用力度，为巫溪经济社会发展提供强大智力支持。

　　巫溪县积极实施“高层次人才引进计划”，引进一批高层次人才，填补巫溪在科技创新、产业发展等方面的空白。同时，加强本土人才培养，鼓励干部人才参加各类培训，提升综合素质。

三、创新人事管理，打造高效服务型政府

　　巫溪县坚持以人民为中心的发展思想，创新人事管理，打造高效服务型政府。通过深化“放管服”改革，简化行政审批流程，提高行政效率，为企业和群众提供优质服务。

　　巫溪县积极推进政府职能转变，强化公共服务职能，提升政务服务水平。通过建立“一站式”服务平台，实现政务事项“一窗受理、集成服务”，让群众办事更加便捷。

四、弘扬工匠精神，培育新时代巫溪人才

　　巫溪县积极弘扬工匠精神，培育新时代巫溪人才。通过开展“技能培训进乡村”等活动，提高农村劳动力技能水平，助力乡村振兴。

　　巫溪县充分发挥企业主体作用，鼓励企业加大技能培训投入，培养一批具有精湛技艺的技能人才。同时，加强校企合作，为企业输送高素质人才。

五、展望未来，共创美好巫溪

　　站在新的历史起点上，巫溪县人事制度改革取得了显著成效，为巫溪经济社会发展注入了强大动力。展望未来，巫溪将继续深化改革，加强人才队伍建设，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。

　　巫溪人民将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，共同谱写重庆巫溪人事新篇章，共创美好未来！在新的征程中，巫溪将紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略布局，以更加开放的姿态、更加务实的作风，推动巫溪经济社会发展再上新台阶。